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為進一步提升新員工的專業(yè)水平和技能操作水平,使新員工更好的融入工作環(huán)境，更深刻地了解公司企業(yè)文化，增強員工歸屬感與責任感。2018年4月15日在公司 大會議室開展了為期10天的新員工入職培訓，來自公司制造部、質(zhì)管部、設(shè)備部、新能源車間等職能部門48名新員工參加了此次培訓。
培訓課程涉及了本公司的公司發(fā)展史、公司組織結(jié)構(gòu)框架、安全生產(chǎn)管理、員工行為準則規(guī)范、規(guī)章制度、質(zhì)量管理、電纜產(chǎn)品專業(yè)知識、產(chǎn)品工藝流程指導(dǎo)介紹等。并邀請總工程師鄧九旺及生產(chǎn)副總聶錦峰、設(shè)備經(jīng)理李海青、行政經(jīng)理胡愛華擔任講師，針對不同管理重點進行培訓，為新員工們了解公司、融入公司提供了一個良好的渠道。
入職培訓就像一扇窗戶，讓新員工們了解縱橫企業(yè)、融入企業(yè)，將企業(yè)文化根植每一位新人。在這，縱橫企業(yè)將為每一位員工提供發(fā)展的平臺，鼓勵并支持其職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值！公司將不斷完善和優(yōu)化職業(yè)技能提升培訓的工作，力爭為每一位同事提供較實用的引導(dǎo)、較有價值的幫助。祝福新同事在縱橫的職業(yè)生涯有一個良好的開端！